Notre engagement ESG
Chez Tribes Inspiring Workplaces, nous sommes engagés envers les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), reconnaissant leur importance croissante dans le paysage actuel de la responsabilité d'entreprise. Notre engagement en faveur d'un avenir durable est évident dans nos efforts continus et nos plans futurs :
1. Réduire l'empreinte carbone grâce au travail hybride
● Tribes promeut un modèle de travail hybride, réduisant les besoins de déplacement et les émissions de carbone en proposant des espaces de coworking plus proches du domicile des employés.
● Le modèle hybride permet d'optimiser les espaces de bureau, ce qui permet aux entreprises de réaliser des économies et de s'aligner sur les principes ESG en encourageant l'utilisation efficace des ressources et une gestion responsable des ressources.
2. Espaces partagés, responsabilité partagée
● Notre modèle de coworking et d'espaces partagés favorise activement l'efficacité des ressources et la réduction des déchets.
● Les entreprises qui s'installent chez Tribes bénéficient d'espaces partagés, ce qui s'aligne sur leur poursuite d'objectifs ESG et leur permet d'atteindre leurs objectifs de durabilité.
3. Partenariats responsables
● Nous choisissons soigneusement nos partenaires en fonction de leur engagement en faveur de la responsabilité environnementale et sociale.
● Nos collaborations avec nos partenaires contribuent à un avenir plus durable, reflétant notre vision plus large de pratiques commerciales responsables et éthiques.
4. Soutenir les communautés autochtones
● Notre responsabilité sociale mondiale consiste à soutenir Survival International, qui défend les droits des peuples autochtones dans le monde entier.
● Par le biais de notre chaîne Nomads All Over the World, nous sensibilisons à la préservation culturelle, à la diversité et aux défis auxquels ces communautés sont confrontées.
5. La diversité enrichit notre culture
● Notre main-d'œuvre multiculturelle, représentant plus de 17 nationalités et près de 30 pays, est essentielle à notre engagement en faveur de la responsabilité sociale.
● Cette diversité favorise la créativité et renforce notre attachement à un lieu de travail inclusif.
6. Communication ouverte, collaboration et gouvernance
● Une culture d'entreprise réactive garantit une communication et une collaboration ouvertes.
● L'adhésion à une structure de gouvernance solide, comprenant des politiques telles qu'une politique anti-corruption, une politique de dénonciation et un conseiller confidentiel, souligne la transparence et la responsabilité.
7. Reconnaissance dans les classements MT/Sprout SD400
● Tribes est ravi d'être inclus dans le premier classement Sustainable Development 400 établi par MT/Sprout, une reconnaissance découlant d'une étude de l'Université d'Amsterdam impliquant 1 500 décideurs commerciaux.
● Les classements applaudissent les pionniers de l'entrepreneuriat durable et reconnaissent les prestataires de services qui facilitent les transitions organisationnelles vers la durabilité.
8. Une stratégie ESG tournée vers l'avenir
● Notre stratégie ESG à long terme guide nos décisions et nos actions, y compris la sélection de sites et de fournisseurs alignés sur nos valeurs.
● Nous contribuons activement à un changement positif, laissant un impact durable et bénéfique sur le monde qui nous entoure.
Tribes n'est pas seulement en train de cultiver des espaces de travail, nous créons une communauté qui s'épanouit sur des valeurs partagées et une responsabilité collective pour un avenir meilleur. Rejoignez-nous dans ce voyage vers un lendemain durable et socialement responsable.